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鸡西矿业公司党委:实施党建融入中心工作“十六法”

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:盖静
发布时间:2021-12-16 17:13:32
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鸡西矿业公司党委:实施党建融入中心工作“十六法”

今年4月份,鸡西矿业公司城山矿二水平东采区3号层上一面进入试采,该工作面地质条件复杂,他们通过超前分析研判,制定处置预案和保障措施,实现了“边采边安”和零伤害、零失误、零影响。这是145综采队党支部通过实施党建融入中心工作“十六法”之一的“前置研判法,融入安全生产决策”,解决了安全生产上的“别马脚”问题。

目前,“党建‘四个融入’十六法”,已逐步成为了鸡矿公司各级党组织和党员解决安全生产、经营管理、改革创新、转型发展难题的“金钥匙”。

鸡矿公司党委以“工匠精神”抓党建,积极探索研究党建融入企业中心工作的路径方法,他们将2021年确定为“党建融合发展年”,聚焦党建融入安全生产、经营管理、改革创新、转型发展“四个融入”。通过不断实践与探索,改进与加强,全公司党建工作与企业中心工作同轴共转、同频共振、同赢互进,在高质量党建引领高质量发展方面取得了显著成效,“党建‘四个融入’十六法”,通过实践运用,有效破解了党建工作与中心工作双向融入、交叉融合过程中出现的难题。    

“党建‘四个融入’十六法”包括四个方面,每个方面有“四法”,分别是党建融入安全生产工作法:实施前置研判法,融入安全生产决策;实施提素育人法,融入安全生产管理;实施同步驱动法,融入安全生产责任;实施文化润心法,融入安全生产发展。党建融入经营管理工作法:实施思想教育法,融入提高经营意识;实施示范引领法,融入管理降成增效;实施对接防控法,融入规避经营风险;实施巡察监督法,融入经营管理发展。党建融入改革创新工作法:实施梯队建设法,融入人才队伍建设;实施考量落实法,融入重要改革项目;实施创新激励法,融入矿山“四化”建设;实施组织管理法,融入改革创新发展。党建融入转型发展工作法:实施学习借鉴法,融入转型发展方向;实施引智聚才法,融入项目开发建设;实施载体创新法,融入转型发展管理;实施印证总结法,融入经验凝练推广。

“公司党委强化政治引领,不但告诉我要做什么,还教会我怎么做,只要按照‘十六法’的要求去做,就一定能更加充分地发挥党组织和党员的作用,就一定能收到‘1+1﹥2’的效果。”城山矿145综采队党支部书记禚照民深有感触地说。

城山矿洗煤厂党支部深入学习践行“五知”文化,用党建融入中心工作“十六法”,锤炼党员思想,历练干部能力,把党建成果转化为发展成果,党员创新创效工作室攻克了精煤压滤处理能力严重不足影响生产等20多项技术难关,改进了洗煤加工流程,创造经济效益3000多万元。

目前,鸡矿公司各级党组织、广大党员认真践行“党建‘四个融入’十六法”,持续丰富融合载体、提升工作质效、强化责任落实,以高质量党建引领企业高质量发展,为企业实现“安全高效、多元发展、兴企富民”的奋斗目标提供政治和组织保证,为公司新旧动能转换、实现高质量发展提供有力支撑和强劲动力。